发展是安全的前提，安全是发展的保障。6月以来，公司深刻学习领会习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，紧扣国家安全生产治本攻坚三年行动要求，以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为核心，将安全理念融入日常，让安全行动落在实处，让“安全生产月”真正“活”了起来、“实”了下去。

以培训为中心，为安全生产意识拧紧思想上的“安全阀”

6月中旬，一场直击要害的全员安全培训在公司召开，来自包装车间、设备部、勾储部、包装仓储中心等数百名职工参会。课堂上没讲空泛道理，而是把公司近年来排查出来的安全隐患和行业典型事故“掰开了揉碎了”讲：从麻痹大意的“偶尔一次没事”心态，到图省事“走捷径”的违章操作，再到设备隐患的蛛丝马迹识别，员工听得尽兴，学得认真。针对公司特点，重点剖析了有限空间作业中毒窒息、酒液泄漏燃爆等风险，用血淋淋的教训让“安全红线”烙进每个人心里。除生产车间一线员工外，参与公司外部施工、外部协作的第三方人员，也参与了厂区风险告知、动火作业禁令、安全交底等专项培训，明确须经考核合格后方能进厂作业。

以应急演练为抓手，在真操实练中提升安全管理本领与能力

安全不仅要“讲”，更要“会”。6月下旬，包装车间上演了一场紧张有序的“逃生课”，140名员工仅用35秒就全部疏散到安全地带。第二天，“真家伙”上场——82名员工轮番进行“真火实操”，亲手掌握灭火技能。通过实战演练，员工们更加熟悉了应急流程和操作方法。

以查缺补漏为主要内容，在日常细节中筑牢安全生产根基

活动不只是“热闹”，更要见实效。安全生产月期间，公司深挖细查，共“揪”出各类隐患8项。员工“三违”、消防设施老化等问题被列为重点整治对象。特殊作业管理毫不松懈，动火、高处、有限空间、临时用电、吊装、设备检修、动土、断路、盲板抽堵等危险作业必须严格执行许可制度。

为激发全员排查隐患的主动性，公司在安全生产月期间还开通“隐患直通车”，部门（车间）员工发现安全隐患后直接向车间（部门）负责人报告，经查实后，汇总到EHS部，直接给以现金奖励；重大隐患发现者更是列入年终评优加分项，让安全管理从“要我做”变成了“我要做”。目前，上报汇总一般隐患15条，落实现金奖励500元。

让“一切风险皆可控，一切事故皆可防”的安全文化像空气一样无处不在

走进厂区，浓厚的安全文化氛围扑面而来。主干道上醒目的安全横幅、随处可见的安全警示标识、LED屏上循环播放的事故警示案例，都在无声地传递着安全的极端重要性。6月13日，在枝江市“安全生产月”集中咨询日现场，公司员工代表胡韬铿锵有力地宣读了安全倡议书，进一步扩大了安全宣传的影响力。公司内部，安委会召开专题会议再次统一思想，达成共识，安委会成员单位集中观看《安全生产·责任在肩》警示教育片，让安全之弦时刻紧绷，各生产车间精心制作的黑板报更成为了普及安全知识的生动课堂，覆盖到一线班组。

安全管理不是一阵风，不能紧一紧，松一松。安全生产月虽然已成过去，但安全生产弦却时刻不能松。公司正积极整理、提炼常态化应急演练、精细化风险管控等安全生产月活动中的好做法、好经验，持续巩固安全成果，为公司冲刺全年任务目标提供坚实的安全保障。